Вице-президент ОАО «РЖД» по управлению персоналом и социальным вопросам Дмитрий Шаханов выступит с докладом в рамках пленарного заседания Международной конференции «Кадровая политика». Основные акценты его выступления будут сделаны на современных подходах к подготовке кадров для деятельности ОАО «РЖД». По словам Шаханова, за последние 5 лет количество молодых сотрудников в возрасте до 30 лет увеличилось в ОАО "РЖД" на 10%, и сейчас молодые специалисты – это треть от общего числа работников.
Основными направлениями подготовки квалифицированных кадров для ОАО «РЖД» являются:
• Внедрение процессного подхода в области управления персоналом.
• Расширение практики применения модели компетенций и внедрение профессиональных стандартов
• Поддержка функционирования системы непрерывного обучения и развития персонала ОАО «РЖД».
• Совершенствование механизмов взаимодействия ОАО «РЖД» с университетскими комплексами железнодорожного транспорта.
В корпоративных университетах ОАО «РЖД» разработано и реализуется 58 образовательных программ. Более 15 тысяч руководителей холдинга РЖД прошли обучение по очным и дистанционным программам университета.
Вернуться к новостям